Version 1.0

Lecture: Wie wir einmal 500 Server mit 150 Personen in 3 Tagen migriert haben

Und was man alles dabei lernen kann

Der Plan: Wir wechseln von einer «bereitgestellten» virtuellen Serverumgebung auf eine andere Virtualisierungslösung: selbstverwaltet, «on demand», mit Monitoring
out of the box. Mit einem anderen Betriebssystem.
Innerhalb kurzer Zeit. Mit ca. 1500 Servern. Ohne Downtime.
So etwas startet man mit einem Big Bang: Wir migrieren mit der kompletten IT (Entwickler, QA, DBAs, Administratoren) 500 dieser Server innerhalb von 3 Tagen. In diesem Talk geht es um die Organisation und Durchführung eines solchen Events – und was man daraus lernen kann. Und welchen Spaß man dabei mit 150 Leuten haben kann.

Gegeben sei eine virtualisierte Serverumgebung, auf der Server von
einem Dienstleister nach Bestellung "schlüsselfertig" bereitgestellt
werden und die relativ manuell via Nagios und Cacti überwacht wird.

Der Plan: Wir wechseln zu einer virtuellen Serverumgebung auf einer
anderen Virtualisierungslösung, auf der sich Entwickler und Admins
"DevOps-Style" selbst Maschinen bereit stellen können und die sich
automatisiert im Monitoring via Icinga wiederfinden.

Um den Schwierigkeitsgrad ein wenig zu erhöhen, wechseln wir (in einem
geringen Maße) die Distribution. Und das Alarming. Und die
Provisionierungsläsung.

Mit ca. 1500 Servern. So schnell wie möglich.

Wie startet man so ein Vorhaben? Natürlich mit einem Big Bang: Wir
migrieren mit der kompletten IT (Entwickler, DBAs.
Systemadministratoren, QA etc.) 500 dieser Maschinen in nur drei Tagen.
Während dieser Migration soll die QA-Plattform weiterlaufen, wir wollen
lernen, wie wir das später ohne Downtime in der Produktion hinbekommen.

Dieser Talk erzählt davon, wie man so etwas vorbereitet, wie man so eine
Aktion durchführt und was man alles tun bzw. tunlichst lassen sollte.
Und wie man 150 Leute dazu bekommt, an einem Strang zu ziehen, ohne sich
gegenseitig zu behindern. Und natürlich davon, was man dabei alles über
seine Plattform, seine Kollegen und sich lernen kann. Natürlich auch
darüber, wie man die Leute motiviert.

Nicht zu vergessen vom Spaß den man dabei haben kann.

Die eingesetzten Tools werden natürlich erwähnt, obwohl sie für den
Vortrag nicht wirklich relevant sind. Hier geht es mehr "um das mit den
Menschen".

Info

Day: 2014-08-23
Start time: 11:15
Duration: 01:00
Room: HS1
Track: System Administration
Language: de

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